Δεν είναι λίγοι εκείνοι που ήδη εργάστηκαν κατά τις ημέρες των Χριστουγέννων, αλλά και εκείνοι που θα εργαστούν τις ημέρες της Πρωτοχρονιάς και των Θεοφανείων. Πέρα από το γεγονός βέβαια ότι στις περισσότερες των περιπτώσεων στερήθηκαν το να βρεθούν κοντά στην οικογένειά τους και να γιορτάσουν μαζί τους αυτές τις Άγιες Ημέρες, αυτό που τους απασχολεί είναι αν μη τι άλλο εάν για αυτές τις συγκεκριμένες ημέρες θα αμειφθούν με κάτι παραπάνω. Ποια θα είναι λοιπόν η αμοιβή τους για την εργασία τους τις ημέρες που πέρασαν και αυτές που ακολουθούν;
Αναλυτικές οδηγίες για τον τρόπο αμοιβής των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, σε περίπτωση απασχόλησής του κατά τις αργίες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς δίνουν η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ).
Ποιες είναι οι υποχρεωτικές αργίες
Οι εορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, οι οποίες προβλέπονται ως ημέρες υποχρεωτικής αργίας από τον νόμο είναι οι εξής: η Δευτέρα 25 Δεκεμβρίου 2023 (Χριστούγεννα), η Δευτέρα 26 Δεκεμβρίου 2023 (δεύτερη μέρα των Χριστουγέννων), η Δευτέρα 1 Ιανουαρίου 2024 (Πρωτοχρονιά) και το Σάββατο 6 Ιανουαρίου 2024 (Θεοφάνεια).
Σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές.
πηγή: Βαγγέλης Δουράκης/enikos.gr
